phụ cấp kiêm nhiệm Tiếng Anh là gì

VIETNAMESE

phụ cấp kiêm nhiệm

ENGLISH

multi-position allowance

  

NOUN

/ˌmʌltɪpəˈzɪʃᵊn əˈlaʊᵊns/

"Phụ cấp kiêm nhiệm" là khoản tiền lương được cấp thêm cho công chức, viên chức hành chính sự nghiệp, người làm việc trong lực lượng vũ trang và trong doanh nghiệp do vừa làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ vừa giữ hai hay nhiều chức vụ lãnh đạo cùng một lúc nhưng mới chỉ hưởng lương chuyên môn, nghiệp vụ.

Ví dụ

1.

Công ty cung cấp phụ cấp kiêm nhiệm cho nhân viên đảm nhận thêm trách nhiệm.

The company offers a multi-position allowance to employees who take on additional responsibilities.

2.

Phụ cấp kiêm nhiệm khuyến khích tính linh hoạt của nhân viên.

The multi-position allowance incentivizes versatility of employees.

Ghi chú

Cùng DOL phân biệt một số từ đồng nghĩa của Multi-position allowance nhé!

Dual role compensation – Bồi thường cho vai trò kép

Phân biệt:
Dual role compensation áp dụng cho những người đảm nhận hai vai trò cùng một lúc, tương tự Multi-position allowance nhưng có thể không liên quan đến lãnh đạo.

Ví dụ:
Employees who take on additional responsibilities receive dual role compensation.
(Nhân viên đảm nhận trách nhiệm bổ sung nhận được bồi thường cho vai trò kép.)

Additional duty stipend – Trợ cấp trách nhiệm bổ sung

Phân biệt:
Additional duty stipend tập trung vào việc chi trả thêm cho những công việc bổ sung, trong khi Multi-position allowance dành cho những người giữ nhiều chức vụ cùng lúc.

Ví dụ:
Teachers serving as department heads receive an additional duty stipend.
(Giáo viên kiêm nhiệm trưởng bộ môn nhận trợ cấp trách nhiệm bổ sung.)

Extra role incentive – Ưu đãi cho vai trò bổ sung

Phân biệt:
Extra role incentive có thể bao gồm cả các lợi ích phi tài chính, trong khi Multi-position allowance chỉ là khoản tiền phụ cấp.

Ví dụ:
Managers taking on multiple leadership roles qualify for an extra role incentive.
(Những quản lý đảm nhận nhiều vai trò lãnh đạo đủ điều kiện nhận ưu đãi cho vai trò bổ sung.)

Supplementary leadership pay – Trả lương bổ sung cho lãnh đạo

Phân biệt:
Supplementary leadership pay áp dụng cho những người trong vị trí lãnh đạo có trách nhiệm bổ sung, trong khi Multi-position allowance có thể áp dụng cho nhiều cấp độ khác nhau.

Ví dụ:
Senior executives managing multiple departments receive supplementary leadership pay.
(Các giám đốc điều hành cấp cao quản lý nhiều phòng ban nhận lương bổ sung cho lãnh đạo.)