Đánh giá nhân viên Tiếng Anh là gì

VIETNAMESE

Đánh giá nhân viên

Xem xét nhân sự, Đánh giá hiệu suất

ENGLISH

Employee Evaluation

  

NOUN

/ˌɛmˈplɔɪi ˌɛvəˈluːʃən/

Staff Review, Performance Appraisal

“Đánh giá nhân viên” là quá trình nhận xét và đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc của nhân viên.

Ví dụ

1.

Bộ phận nhân sự thực hiện đánh giá nhân viên để đánh giá đóng góp cá nhân.

The HR department carried out an employee evaluation to assess individual contributions.

2.

Đánh giá nhân viên cung cấp phản hồi quý giá để phát triển.

Employee evaluations provide valuable feedback for growth.

Ghi chú

Cùng DOL phân biệt một số từ đồng nghĩa của Employee Evaluation nhé!

Staff Appraisal – Đánh giá nhân viên

Phân biệt:
Staff Appraisal thường được sử dụng trong ngữ cảnh chính thức để đánh giá kỹ năng và hiệu suất của nhân viên.

Ví dụ:
The staff appraisal provided detailed feedback for individual employees.
(Đánh giá nhân viên đã cung cấp phản hồi chi tiết cho từng cá nhân.)

Performance Review – Đánh giá hiệu suất

Phân biệt:
Performance Review tập trung vào các mục tiêu và thành tích làm việc trong một khoảng thời gian nhất định.

Ví dụ:
The performance review identified the employee as a candidate for promotion.
(Đánh giá hiệu suất đã xác định nhân viên này là ứng viên cho thăng chức.)

Work Assessment – Đánh giá công việc

Phân biệt:
Work Assessment tập trung vào hiệu quả thực hiện nhiệm vụ cụ thể của nhân viên.

Ví dụ:
The work assessment showed consistent improvements in quality and productivity.
(Đánh giá công việc cho thấy sự cải thiện nhất quán về chất lượng và năng suất.)