VIETNAMESE

câu hỏi tình huống

ENGLISH

scenario-based question

  
NOUN

/sɪˈnɑːrɪəʊ-beɪst ˈkwɛsʧən/

Câu hỏi tình huống là loại câu hỏi trình bày một tình huống hoặc kịch bản giả định và hỏi người trả lời xem họ sẽ phản ứng hoặc hành động như thế nào trong tình huống đó.

Ví dụ

1.

Các câu hỏi dựa trên tình huống thường được sử dụng trong các cuộc phỏng vấn xin việc và các đánh giá khác để đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề của một người.

Scenario-based questions are often used in job interviews and other assessments to evaluate a person's problem-solving skills.

2.

Có bốn vòng phỏng vấn, ở vòng cuối, mỗi ứng viên sẽ được hỏi 3 câu hỏi tình huống và có 2 giờ để giải quyết tất cả các câu hỏi đó.

There are four rounds of interviews; on the final round, each applicant will be asked 3 scenario-based question and is given 2 hours to solve all of those.

Ghi chú

Ngoài situational questions ra thì còn nhiều loại câu hỏi khác nữa đó!

- open questions (câu hỏi mở)

VD: What do you think of your boss?

(Bạn nghĩ như thế nào về sếp của bạn?)

- probing questions (câu hỏi thăm dò)

VD: Why do you think this is the case? What do you think would happen if…?

(Bạn nghĩ tại sao lại như vậy? Bạn nghĩ điều gì sẽ xảy ra nếu…?)

- leading questions (câu hỏi dẫn)

VD: This project is going well, isn’t it?

(Dự án này đang tiến triển tốt, đúng không nhỉ?)