chế độ lương thưởng Tiếng Anh là gì

VIETNAMESE

chế độ lương thưởng

ENGLISH

salary and bonus structure

  

NOUN

/ˈsæləri ænd ˈboʊnəs ˈstrʌkʧər/

Chế độ lương thưởng là các quy định về vấn đề lương và thưởng của nhân viên trong một đơn vị.

Ví dụ

1.

Công ty cung cấp một chế độ lương thưởng cạnh tranh.

The company offers a competitive salary and bonus structure.

2.

Chế độ lương thưởng dựa trên hiệu suất làm việc.

The salary and bonus structure is based on performance.

Ghi chú

Cùng tìm hiểu các yếu tố mà các công ty thường dùng để xác định chế độ lương thưởng nhé!

1. experience (n): kinh nghiệm

2. ranking (n): thứ bậc

3. merit (n): công lao

4. the difficulty of work (n): độ khó của công việc

5. the type of work (n): loại hình công việc

6. attitude (n): thái độ