lương thưởng Tiếng Anh là gì

VIETNAMESE

lương thưởng

ENGLISH

salary and bonus

  

NOUN

/ˈsæləri ænd ˈboʊnəs/

Lương thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Ví dụ

1.

Quy chế lương thưởng là điều bắt buộc cần phải có khi vận hành doanh nghiệp.

Regulation of salary and bonus is a must-have when operating a business.

2.

Quy chế lương thưởng là văn bản do các doanh nghiệp ban hành.

Regulation on salary and bonus is a document issued by enterprises.

Ghi chú

Cùng phân biệt pay, wage và salary nha!

- Pay là số tiền một người nhận được cho việc làm 1 công việc gì đó thường xuyên.

Ví dụ: The manager promised that he would offer me a 5% pay increase next year.

(Ông quản lý đã hứa sẽ tăng 5% lương cho tôi vào năm sau.)

- Salary là số tiền mà nhân viên được trả cho công việc của họ (thường được trả hàng tháng).

Ví dụ: His salary is quite low compared to his abilities and experience.

(Lương tháng của anh ấy khá thấp so với năng lực và kinh nghiệm của anh ta).

- Wage là số tiền nhận được cho công việc mình làm, được trả theo giờ/ngày/tuần; thù lao.

Ví dụ: According to our agreements, wages are paid on Fridays.

(Theo như hợp đồng của chúng tôi, thù lao được trả vào các ngày thứ Sáu).