VIETNAMESE

văn hóa doanh nghiệp

văn hóa tổ chức, văn hóa công ty

ENGLISH

corporate culture

  
NOUN

/ˈkɔrpərət ˈkʌlʧər/

business culture, organizational culture, company culture

Văn hóa doanh nghiệp là những giá trị, niềm tin, hình thức mà mọi người trong doanh nghiệp cùng công nhận và suy nghĩ, nói, hành động như một thói quen, giống như đời sống tinh thần và tính cách của một con người.

Ví dụ

1.

Văn hóa doanh nghiệp là vốn phi vật chất quý giá nhất và là một trong những yếu tố bên trong ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp.

Corporate culture is the most valuable immaterial capital and is one of the inherent factors to influence the corporate development.

2.

Làm thế nào để xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp độc đáo và hấp dẫn là điều quá khó đối với lãnh đạo của nhiều công ty.

How to build a unique and attractive corporate culture is a challenge for the leaders of many companies.

Ghi chú

Cấu trúc "[word] + culture" được sử dụng phổ biến trong tiếng Anh để mô tả các khía cạnh liên quan đến một nhóm người hoặc tổ chức cụ thể. Cấu trúc này có thể sử dụng danh từ hoặc tính từ ở trước "culture" tùy thuộc vào ngữ cảnh và ý nghĩa bạn muốn truyền tải.

1. Danh từ - Khi "[word]" là danh từ, nó đóng vai trò như thành phần trung tâm của cụm từ, chỉ định lĩnh vực hoặc phạm vi mà văn hóa được áp dụng.

Ví dụ: - Communication culture: Văn hóa giao tiếp (cách thức mọi người giao tiếp trong một nhóm hoặc tổ chức) - Food culture: Văn hóa ẩm thực (phong tục tập quán và thói quen ăn uống của một nhóm người) - Fashion culture: Văn hóa thời trang (những xu hướng và phong cách thời trang phổ biến trong một nhóm người)

2. Tính từ - Khi "[word]" là tính từ, nó đóng vai trò như phụ ngữ cho "culture", mô tả đặc điểm hoặc tính chất của văn hóa đó.

Ví dụ: - A collaborative culture: Một văn hóa hợp tác (khi mọi người cùng nhau làm việc để đạt được mục tiêu chung) - A competitive culture: Một văn hóa cạnh tranh (khi mọi người cạnh tranh với nhau để đạt được thành công) - A diverse culture: Một văn hóa đa dạng (bao gồm nhiều nhóm người với các nền tảng văn hóa khác nhau)

Cách lựa chọn sử dụng danh từ hay tính từ: 1. Lựa chọn dựa trên ý nghĩa - Danh từ: Sử dụng danh từ khi bạn muốn tập trung vào lĩnh vực hoặc phạm vi cụ thể của văn hóa. - Tính từ: Sử dụng tính từ khi bạn muốn mô tả đặc điểm hoặc tính chất của văn hóa.

2. Lựa chọn dựa trên ngữ cảnh - Danh từ: Sử dụng danh từ khi nó đứng đầu câu hoặc làm chủ ngữ. - Tính từ: Sử dụng tính từ khi nó phân biệt hoặc mô tả "culture".